Djihn - Personal & Team Development

Team Coaching

• Uw team is net nieuw, maar staat voor een enorme uitdaging.
• U bent zojuist leidinggevende van een team geworden dat al een tijdje bij elkaar is.
• Uw team is al geruime tijd in deze samenstelling aan het werk en u bent niet ontevreden, maar u vermoedt dat uw team het nog beter zou kunnen doen.
• Uw team functioneert niet echt lekker...
• Uw teamleden hebben onderling een conflict.
• Uw team heeft een conflict met een ander team.

In al deze gevallen kunt u ons vragen u te helpen om sneller een effectiever team te creëren. Dit kan vaak al met een eenmalige begeleiding waarbinnen we u en uw team helpen om met u vooraf afgesproken doelen te bereiken. In sommige gevallen is het nodig dat onze begeleiding meerdere interventies omvat.

Aan de hand van de met u afgesproken doelen ontwerpen wij een programma. Hoewel wij het belangrijk vinden uit te gaan van een programma zijn wij uitstekend in staat om van dit programma in overleg met u af te wijken indien omstandigheden hierom vragen.

Individuele Coaching

     

• U hebt net een nieuwe functie en eerlijk is eerlijk, deze uitdaging is wel erg groot.
• U bent zojuist voor het eerst leidinggevende van een team geworden en u wilt snel effectief kunnen zijn in deze nieuwe rol.
• U denkt dat u effectiever zou kunnen zijn dan u op dit moment bent.
• U ervaart veel stress en spanning en bent bezorgd dat het u allemaal boven het hoofd groeit.
• U bent toe aan een nieuwe stap, maar u hebt nog geen idee welke stap dat zou moeten zijn.

In deze gevallen kan het zinvol zijn te kiezen voor individuele coaching. We stellen eerst gezamenlijk de doelen vast en bepalen hoeveel individuele gesprekken nodig zijn om de doelen te bereiken. Het doel van deze gesprekken is enerzijds een scherpe analyse van de vraagstelling te maken en vervolgens deze vraagstelling samen met u te beantwoorden.

Voor loopbaanbegeleiding bieden wij sinds kort een traject tegen een vaste prijs aan. 

Training

U wilt voor een aantal medewerkers van uw organisatie een gezamenlijk traject laten ontwikkelen. Wij bieden programma's aan die vaak een combinatie omvatten van coaching, training en intervisie.

Onderwerpen die vaak in deze programma's terugkomen zijn:

• Leidinggeven.
• Communicatie.
• Coachen.
• Veranderingsmanagement.
• Samenwerken.
• Effectief werken.
• Persoonlijke effectiviteit.
• Conflicthantering.
• Stress management.

Op basis van een analyse van de doelgroep en de leerdoelen stellen wij een programma samen. Onze programma’s zijn altijd een mix van theoretische modellen, praktische tips en veel gelegenheid om te oefenen en met elkaar in gesprek te zijn.